Visión: un mundo donde liderar sea una práctica cotidiana
Imaginamos un mundo en el que el liderazgo no sea una etiqueta reservada a unos pocos, sino una habilidad compartida, ejercida y cultivada por todos.
Queremos que liderar deje de estar ligado al poder y empiece a relacionarse con el propósito, la empatía, la acción, el servicio y la transformación positiva.
Visualizamos escuelas, empresas, comunidades y gobiernos donde liderar sea sinónimo de escuchar, servir y crecer juntos.
En For Everyone, trabajamos para que esa visión se vuelva realidad: democratizando el liderazgo para hacerlo parte de la vida diaria de millones de personas.
Nuestra historia
For Everyone nació de una pregunta poderosa:
¿Qué pasaría si cualquier persona pudiera desarrollar su liderazgo, sin importar su historia o rol?
Después de dos décadas liderando equipos, impulsando proyectos estratégicos y acompañando procesos de transformación organizacional, entendí algo esencial:
“El liderazgo no está en los cargos. Está en las conversaciones, las decisiones, y sobre todo, en el compromiso con uno mismo y con los demás.”
Esta iniciativa comenzó como un proyecto personal, pero siempre con una visión colectiva:
Crear un espacio donde aprender a liderar fuera simple, profundo y accesible.
Hoy For Everyone “es el resultado de esa historia —y el punto de partida de muchas más”.
Sobre el fundador
Gerardo Javier Hernández Zavala
Fundador de For Everyone
“El liderazgo no es un título, es una práctica diaria, un estilo de vida”.
Durante más de 20 años ha liderado equipos, estrategias comerciales y procesos de transformación en empresas multinacionales, impulsando resultados con una visión centrada en las personas.
Además de su experiencia en el mundo corporativo, ha dedicado años a la formación de jóvenes y profesionales como profesor universitario, facilitador y mentor en asociaciones como Selider y Be México.
Gerardo Hernández, fundó For Everyone con la convicción de que el liderazgo debe dejar de ser un privilegio para convertirse en una herramienta universal.
Su propósito es claro: ayudar a que miles de personas descubran que sí pueden liderar, si se enfocan en aprender.
Nuestra inspiración
Nuestra inspiración viene de muchas fuentes, pero nace de una misma convicción: todos pueden liderar.
For Everyone se inspira en líderes que transformaron el mundo no por su cargo, sino por su capacidad de conectar, servir y abrir camino.
Nos inspiran los principios estratégicos de Sun Tzu,
la visión humanista de Mary Parker Follett,
la claridad práctica de Peter Drucker,
la inteligencia emocional de Daniel Goleman,
la vulnerabilidad como fuerza de Brené Brown,
el liderazgo con propósito de Simon Sinek,
la pedagogía accesible de John Maxwell,
y la maestría silenciosa de equipos de alto rendimiento de Phil Jackson.
También nos inspiran las historias no escritas: las personas que lideran desde el aula, desde la calle, desde casa. Quienes sostienen, escuchan, deciden y construyen sin aplausos.
Porque el liderazgo auténtico no empieza con poder… Empieza con intención.
Filosofía
Liderar es una práctica. No un privilegio.
En For Everyone creemos que el liderazgo no es una cualidad innata, ni un conjunto de teorías abstractas. Es una habilidad que se ejercita, se conversa y se vive.
Nuestra filosofía parte de tres convicciones simples:
Todos pueden liderar
No importa el rol, el contexto ni el origen. El liderazgo empieza desde la voluntad de influir positivamente.
El liderazgo es acción, no discurso
Se construye en lo cotidiano: en cómo escuchas, cómo decides, cómo sirves y cómo creces.
Nadie lidera solo
El liderazgo real se practica con otros, se fortalece en comunidad y se basa en relaciones genuinas.
Por eso, nuestros programas no se enfocan en títulos ni en modelos ideales.
Se enfocan en personas reales, con contextos reales, que quieren liderar con propósito.
Metodología
Aprender a liderar haciendo. No memorizando.
En For Everyone diseñamos experiencias que transforman.
Nuestra metodología parte de una idea esencial: el liderazgo no se enseña, se activa.
Por eso creamos el modelo A.C.T.I.V.A., una metodología práctica, flexible y centrada en el participante. Está diseñada para ayudar a cada persona a descubrir, fortalecer y ejercer su propio liderazgo, sin importar su punto de partida.
¿Qué significa
Cada letra representa un principio que guía nuestras experiencias de aprendizaje:
- Autoconocimiento: todo liderazgo empieza por dentro.
- Conexión: liderar es escuchar, entender y empatizar.
- Toma de decisiones: claridad, foco y responsabilidad.
- Inspiración y propósito: lo que te mueve, mueve a otros.
- Vínculos y colaboración: nadie lidera solo.
- Acción: el liderazgo se demuestra en lo que haces, no en lo que dices.
Nuestros programas están diseñados para ser:
Participativos (se aprende en comunidad)
Accionables (cada sesión deja algo concreto por aplicar)
Flexibles (adaptables a distintos entornos: empresas, escuelas, comunidades)
No formamos expertos en liderazgo. Formamos personas que lideran, desde donde están.